抗擊疫情，北方廣電在行動(dòng)：

        面對(duì)疫情,北方廣電迅速落實(shí)我省一級(jí)響應(yīng)有關(guān)規(guī)定,全面進(jìn)入戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)，把保障一線員工人身安全作為重點(diǎn)，印發(fā)“抗疫”通知,、完善考勤制度,、靈活辦公方式,、配發(fā)防護(hù)用品,、管控體溫檢測(cè),、定時(shí)通風(fēng)消毒,、搭建微信平臺(tái),、實(shí)施分散就餐。實(shí)現(xiàn)了防護(hù)措施規(guī)范化,，應(yīng)急響應(yīng)軍事化,，防控責(zé)任制度化，做到了內(nèi)外防控不留死角,，人文關(guān)懷,、心理疏導(dǎo)雙管齊下，“七個(gè)管控”卓有成效,。

一是管控好一線員工,。即優(yōu)先保證一線員工口罩、洗手液,、消毒液等防護(hù)用品的配備,；強(qiáng)化對(duì)一線員工防護(hù)知識(shí)和措施的培訓(xùn)；加強(qiáng)對(duì)一線營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的環(huán)境消毒,；突出對(duì)一線員工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),。

二是管控好值班人員。公司在制定延長(zhǎng)假期值班表的同時(shí)，進(jìn)一步明確疫情防控期間的值班制度,、交接班流程,，并結(jié)合崗位實(shí)際，對(duì)信息報(bào)送工作提出了具體要求,。要求全體員工放假不停工,，務(wù)必保證手機(jī)24小時(shí)暢通，采取家庭辦公,、異地辦公等方式,，保障安全播出、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)等工作正常平穩(wěn)運(yùn)行,。

   三是管控好辦公場(chǎng)所,。對(duì)所有辦公區(qū)域進(jìn)行定時(shí)環(huán)境消毒，增加保潔的頻次,，辦公室、電梯間,、會(huì)議室以及食堂等重點(diǎn)部位實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)制,，增加必要的消毒工具，確保用具,、用品齊備,，定時(shí)消毒，每通風(fēng)不少于 3 次,，每次不少于 30 分鐘,，確保辦公場(chǎng)所防控不留死角。

    四是管按好體溫檢測(cè),。為安保人員配備“紅外線體溫檢測(cè)儀”,，對(duì)所有員工和來(lái)訪人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，體溫正常方可進(jìn)入辦公區(qū)域,。

五是管控好就餐方式,。嚴(yán)格實(shí)行“分批、分期,、分桌”的就餐方式,，避免員工等餐排隊(duì)，降低就餐員工聚集,，積極倡導(dǎo)員工養(yǎng)成就餐前要洗手,、就餐時(shí)少交談的良好習(xí)慣。

六是管控好會(huì)議活動(dòng),。禁止召開(kāi)大型會(huì)議,、舉辦大型活動(dòng)，減少人員聚集，提倡采用電話,、網(wǎng)絡(luò),、視頻、微信以及《學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)》平臺(tái)等方式部署工作,、交流業(yè)務(wù),。

七是管控好信息報(bào)送。疫情防控期間,，公司建立“疫情防控指揮調(diào)度微信群”,，出臺(tái)人員疫情防控每日統(tǒng)計(jì)報(bào)送制度，要求各單位每日?qǐng)?bào)告疫情防控情況,。

同時(shí),，北方廣電還強(qiáng)化健康宣傳和正面引導(dǎo)，提高員工防范意識(shí)和安全意識(shí),，大力引導(dǎo)職工不走親訪友,，不進(jìn)行家庭聚會(huì)、宴會(huì)等活動(dòng),，做到人人皆知,、個(gè)人通曉，最大限度減少疫情隱患,，確保員工防護(hù)安全,，打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)！

                                                                                                       北方廣電綜合辦公室

                                               2020年2月6日