2024年3月15日上午，中國廣電遼寧網(wǎng)絡(luò)股份有限公司（簡稱中國廣電遼寧公司）召開2024年首次職工代表大會（第二屆職工代表大會第一次會議）,，民主推薦2024年沈陽市五一勞動獎?wù)潞蜻x對象,，審議通過中國廣電遼寧公司工作時間管理辦法,、人員退出管理辦法（試行）,、員工違規(guī)違紀(jì)處分管理規(guī)定。會議由公司黨委副書記,、紀(jì)委書記兼總部工會主席蘇萬寶主持,，公司總部黨委委員、工會“三委”委員和職工代表共53人參加會議,。
　　根據(jù)《沈陽市總工會關(guān)于印發(fā)〈2024年沈陽市五一勞動獎評選表彰工作方案〉的通知》要求,，為真正把在本職工作崗位上取得突出業(yè)績、做出突出貢獻的先進典型推薦出來,，公司總部黨委及工會堅持以政治表現(xiàn),、工作實績和貢獻大小作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，進行了廣泛摸底調(diào)研,，并報請公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意,，結(jié)合個人表現(xiàn)及集體貢獻情況，優(yōu)中選優(yōu),，提出了沈陽市五一勞動獎?wù)潞蜻x對象建議名單,。
　　會上，與會代表認真聽取并審議了提名人員的先進事跡材料,，并以無記名投票,，差額推薦方式，民主推薦公司技術(shù)工程部（5G 建設(shè)中心）總經(jīng)理李大明作為沈陽市五一勞動獎?wù)潞蜻x對象,。
　　隨后,，在會前廣泛征求意見和修訂完善基礎(chǔ)上，公司人力資源部總經(jīng)理黃防震對公司工作時間管理辦法,、人員退出管理辦法（試行）,、員工違規(guī)違紀(jì)處分管理規(guī)定的修訂情況做了詳細說明和解讀。他表示,，這三項制度已實施多年,，是全體職工集體智慧的結(jié)晶，是公司充分發(fā)揮制度優(yōu)勢的重要依據(jù)。職工代表們對制度條款進行討論和審議,，最終大會通過舉手表決,，審議通過了公司工作時間管理辦法、人員退出管理辦法（試行）,、員工違規(guī)違紀(jì)處分管理規(guī)定,。
　　蘇萬寶在總結(jié)講話中表示，規(guī)章制度是公司的“法律法規(guī)”,，更是企業(yè)文化的延伸,。希望各位代表回去后，認真?zhèn)鬟_此次大會精神,，模范遵守大會通過各項規(guī)章制度，牢記使命,、奮力拼搏,，為實現(xiàn)公司2024年度工會任務(wù)作出新的更大的貢獻。